不需返还。试用期被辞退后,应确认用人单位已缴纳的社保费用,保留相关证据。如有纠纷,可申请劳动仲裁或寻求法律援助,确保个人社保权益不受侵害。

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不需返还。试用期被辞退后,应确认用人单位已缴纳的社保费用,保留相关证据。如有纠纷,可申请劳动仲裁或寻求法律援助,确保个人社保权益不受侵害。